Jubilados y pensionistas de UGT reclaman en Manzanares la revalorización de sus pensiones

Más de ciento veinte Pensionistas y Jubilados de UGT en Manzanares han reclamado ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) de esta localidad, la revalorización de sus pensiones de acuerdo con la subida del IPC del 2012, que alcanzó un 2,9% en noviembre. Esta revalorización se hace anualmente según la inflación de noviembre, pero el Gobierno decidió, a través del Real Decreto-Ley 28/2012, dejar la subida en un 2% para las menores de mil euros y un 1% para las restantes, lo que UGT considera contrario al artículo 48 de la Ley general de la Seguridad Social, que establece que “las pensiones serán revalorizadas al comienzo de cada año en función del correspondiente Índice de Precios al Consumo”.

Los jubilados reclaman la compensación del IPC

Juanjo Díaz-Portales

La Unión Comarcal de Jubilados y Pensionistas de UGT en Manzanares hace un llamamiento a los pensionistas de la localidad para que pidan que se les pague la compensación entre lo que se les pagó y lo que subió realmente el IPC el último año. 

La FCHTJ de UGT elige delegados

Juanjo Díaz-Portales

La Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT en Castilla-La Mancha celebró este martes en Manzanares su Congreso Regional Extraordinario. En él eligió por unanimidad las candidaturas de delegados que asistirán tanto al Congreso Regional de UGT como al Congreso Estatal de esta federación.

UGT abre un tablón sindical on-line en el Ayuntamiento

Convenio, legislación y acuerdos a golpe de ratón

La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Manzanares ha puesto en marcha un blog informativo en Internet a modo de tablón sindical on-line con el fin de acercar al personal municipal toda la información laboral que le afecta directamente.  Se puede consultar en http://tablonsindical.blogspot.com

La Unión Comarcal de UGT muestra su apoyo a las reivindicaciones laborales que hay en la provincia

Paco Mata interviene en la asamblea de UGT

Juanjo Díaz-Portales

La asamblea general de la Unión Comarcal de UGT de Manzanares aprobó por unanimidad una resolución de apoyo a las reivindicaciones laborales que hay abiertas en el conjunto de la provincia de Ciudad Real.

Unos cincuenta afiliados y afiliadas pertenecientes a las diferentes federaciones del sindicato participaron este miércoles en la asamblea celebrada en la Casa del Pueblo de la calle Molinos de Viento, en la que eligieron por unanimidad a sus delegados al Congreso Provincial Extraordinario que se celebrará en las próximas semanas y al Congreso Provincial Ordinario del mes de junio.

Los trabajadores de Artesanos Camiseros se sienten “maltratados” por la empresa

Los trabajadores han celebrado asamblea este viernes en la sede de UGT

Reclaman una solución a la situación de incertidumbre que viven

Juanjo Díaz-Portales

El comité de empresa de la fábrica Artesanos Camiseros, situada en el Polígono Industrial de Manzanares, ha denunciado mediante un comunicado público “el maltrato que lleva recibiendo por parte de la empresa desde hace varios años”. A día de hoy, tras varios expedientes de regulación de empleo y después de haber dejado la empresa bajo mínimos en cuanto a personal se refiere, se adeudan a la plantilla cinco meses de salario del año 2010.

Los trabajadores, que están en estos momentos en periodo vacacional, están además con cinco meses de deuda del 2012 y sin haber recibido aún carta de despido que les permita acogerse a la solicitud de prestaciones por desempleo o buscar nuevos empleos, por lo que se sienten desamparados y con una gran incertidumbre de futuro.

Desigual incidencia de la jornada de huelga

Trabajadores a las puertas de Exide Tudor

Muy secundada en las industrias del Polígono

Piquete informativo en SMS

Juanjo Díaz Portales 

Fotos: José A. Romero

La jornada de huelga general del 14 de noviembre tuvo desigual incidencia en Manzanares, donde su repercusión únicamente fue notable en las industrias del Polígono, donde el ambiente a primera hora de la jornada era más propio de un fin de semana que de un día de trabajo.

Aluminios Cortizo cerró el 14 N

En las grandes empresas hubo grupos de piquetes informativos que no provocaron incidencia alguna. En Exide Tudor, SMS, Cortizo o Riegos Azuer, por citar unos ejemplos, el seguimiento fue prácticamente total. También estaba cerrada a cal y canto Artesanos Camiseros, fábrica sobre la que pende la espada del cierre definitivo.

En el Hospital “Virgen de Altagracia”, donde apareció la pintada “Sanidad privada = asesinato público”, el seguimiento también fue considerable, el triple de trabajadores que hace unos meses, según diversas fuentes. El piquete situado en las puertas del centro estuvo formado por miembros de la Plataforma que lucha contra la privatización de la gestión de este Hospital.

Avda. del Parque, sin apenas tráfico
en hora punta de entrada al trabajo

Por lo que respecta al Ayuntamiento, la incidencia únicamente fue notoria entre el personal de Servicios Sociales, con prácticamente la totalidad de profesionales del área en huelga. En el resto de departamentos, el seguimiento fue de casos aislados. 

Por otro lado cabe indicar que en el Instituto Azuer, con más de un ochenta por ciento de alumnado en huelga, hubo un piquete formado por jóvenes estudiantes y al que la Guardia Civil “invitó a marcharse” de las inmediaciones del centro. Posteriormente, a la altura del puente de la Cooperativa, estos jóvenes fueron identificados y sus mochilas registradas por otros agentes de paisano de la Benemérita.

Pintada en el Hospital

Miembros de la Plataforma en un piquete informativo

Piquete de estudiantes

Descontento en la Unión Comarcal de Pensionistas y Jubilados de UGT

Creen que la Comisión de Garantías del sindicato "se está riendo de ellos"

Juanjo Díaz-Portales

Miembros de la Unión Comarcal de Pensionistas y Jubilados de UGT en Manzanares, que cuenta con más de doscientos afiliados, han mostrado su descontento por la situación que vive ésta. De hecho, dicen haber tenido reuniones con otra organización, la Unión Democrática de Pensionistas y Jubilados, para informarse de su funcionamiento ya que "se sienten discriminados" y tienen la impresión de que incluso la Comisión de Garantías del sindicato se está riendo de ellos "y no asegura el respeto de los derechos y deberes de los Pensionistas y Jubilados de UGT de la comarca de Manzanares".

Consultado al respecto el secretario comarcal de esta Unión de Pensionistas y Jubilados, Francisco Crespo Carrasco, dice que comprende y apoya a los militantes. Señala que desde el 27 de diciembre de 2011, fecha en la que se enviaron tres denuncias, más otra del 18 de enero de 2012, la Comisión de Garantías únicamente contestó a una de ellas. "Creo que son motivos suficientes para sentirse, por lo menos, incómodo en la UGT".

Los Pensionistas y Jubilados de UGT en Manzanares denunciaron ante la Comisión de Garantías que esta unión comarcal no recibe las aportaciones económicas que le corresponden en función de su número de afiliados así como la decisión de separar de sus cargos a su ejecutiva, la única denuncia que fue contestada reafirmando en el cargo a sus componentes.

Los funcionarios municipales tendrán jornada flexible gracias al nuevo Acuerdo Marco

El texto ha sido rubricado por el equipo de gobierno y los sindicatos CCOO, CSI-CSIF, SPL, SITAM y UGT

Los miembros de la mesa de negociación del Acuerdo Marco del personal funcionario del Ayuntamiento de Manzanares cerraron este lunes seis meses de reuniones con la rúbrica del texto definitivo que tendrá vigencia hasta finales de 2015. Entre otras medidas contempla la aplicación de la jornada con horario flexible.

Este Acuerdo Marco debe ser sometido a aprobación plenaria y posteriormente ha de superar la supervisión de la Delegación del Gobierno. Por ello contempla una disposición transitoria que deja en suspenso todos los contenidos del acuerdo que contradigan el Real Decreto-Ley 20/2012, como los referidos a días de libre disposición o por antigüedad, aumento salarial, etc.

Tras la instalación de dispositivos de control del personal mediante huella dactilar en distintas dependencias se aplicará jornada flexible en los servicios que funcionan con el horario de trabajo general. Será de lunes a viernes entre las 7,45 a 15,15 horas y la tarde de los martes entre las 16,00 a 20,00 horas, quedando la parte fija del horario de 8,30 a 14,30 horas. Asimismo se mantendrá la jornada reducida sin tardes para los meses de mayo a septiembre. 

Otros cambios respecto al anterior Acuerdo Marco son la reducción de jornada en la festividad de Santa Rita (patrona de los empleados públicos) de 8 a 14 horas, el aumento de compensación horaria a cinco días de libre disposición para los Policías Locales, que tendrán además un cuadrante anual de turnos.

En lo que respecta a la prestación por Incapacidad Temporal, se mantendrá la cobertura durante seis meses de todas las retribuciones, pudiendo prorrogarse por periodos de seis meses con acuerdo por mayoría de la comisión de seguimiento, desapareciendo el requisito de unanimidad.

Para las jubilaciones, se conservarán las primas por jubilación anticipada desde los sesenta años de edad para funcionarios que acrediten un mínimo de quince años al servicio del Ayuntamiento de Manzanares.

Habrá un fondo de acción social, establecido en seis mil euros para el año 2012, que se incrementará paulatinamente cada año hasta el 2015, fecha en que alcanzará los ocho mil euros.

Se incrementan las cuantías y plazo para su devolución de los anticipos reintegrables al personal funcionario, pudiendo solicitar hasta cuatro mil euros a condición de reintegrarlo hasta en veinticuatro mensualidades.

El auxilio por defunción, a los beneficiarios, aumenta, para el caso de fallecimiento en activo por causas naturales, de mil quinientos euros a dos mensualidades de haberes íntegros.

En el nuevo Acuerdo Marco también se incorpora un capítulo donde se regula un procedimiento disciplinario para el personal funcionario del Ayuntamiento de Manzanares, conforme a la legislación vigente. 

La gratificación por servicios extraordinarios experimentará un incremento, a partir de 2013, de un 10% sobre las cantidades resultantes de aplicar los coeficientes establecidos para las cuatro modalidades de servicios extraordinarios. Además quedan definidos los servicios obligatorios y voluntarios para el Cuerpo de Policía Local de Manzanares.

Buena sintonía

Tras la firma del acuerdo, el alcalde de Manzanares, Antonio López de la Manzanara, destacó “la buena actitud, sintonía y disposición” entre las dos partes negociantes. En la misma línea se expresó la concejala de Personal, Dolores Serna, quien reconoció que les hubiera gustado tener más mejoras “pero las circunstancias son las que son y las han entendido”, señaló la edil. 

Fernando Raussell, secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT en La Mancha, resaltó igualmente la “buena predisposición” del Ayuntamiento y reconoció su esfuerzo. “Aunque parezca un acuerdo de mínimos, se mantienen las mejoras del anterior y otras se mejoran”, señaló el sindicalista, para quien las últimas leyes no dejan hacer otra negociación. “En la próxima ocasión mejoraremos más cuando las circunstancias hayan cambiado”, concluyó.

Por su parte, Manuel Morales, de CSI-CSIF, dijo que “sin ser gran cosa aparentemente, supone mucho porque no se ha renunciado a mucho de lo que teníamos”. “Se trata de ir un poco hacia delante e ir consolidando cosas”, afirmó antes de destacar mejoras para los Policías Locales como un cuadrante anual y un calendario anual que permita planificar la vida. “No es lo que hubiésemos querido pero las circunstancias nos han obligado”, concluyó el representante del sindicato CSI-CSIF.

Los sindicatos denuncian que no se cubren vacantes en el hospital "Virgen de Altagracia"

Concentración en el Hospital de Manzanares. Foto: José A. Romero

Durante la concentración en defensa de los profesionales sanitarios vuelven a manifestarse contra la privatización y denuncian el despido de interinos "con larga trayectoria en el centro"

Juanjo Díaz-Portales

Varias decenas de profesionales sanitarios del Hospital "Virgen de Altagracia" protagonizaron a mediodía del martes una concentración de diez minutos en la puerta principal del centro en defensa de los empleados públicos del sector. Estas protestas se realizaron paralelamente en todos los hospitales públicos de España. En la de Manzanares, los sindicatos aprovecharon además para manifestarse en contra de la privatización del hospital y de las medidas de recorte económico y de personal.

Ignacio Iniesta (UGT) lee el comunicado. Foto: J.A. Romero

Según el comunicado leído por Ignacio Antonio Iniesta, de FSP-UGT, no se están cubriendo las vacantes que se producen y se está despidiendo a personal interino, "muchos de ellos con una larga trayectoria en el centro". En el texto firmado por los sindicatos USO, CESM, SATSE, CCOO, UAE, CSIF y UGT, se afirma que la crisis está siendo gestionada de manera deficiente por nuestros gobernantes. Añade que la política de recortes redunda en la precarización de las condiciones laborales, retributivas y sociales de los empleados públicos "que además sufrimos una injusta campaña de descrédito de la labor que realizamos en todos los ámbitos de la administración".

Según los sindicatos firmantes del manifiesto, el sector sanitario está siendo especialmente víctima de decisiones políticas erradas que dañan la atención sanitaria y el derecho a la salud de millones de ciudadanos, y se muestran convencidos de otras soluciones y alternativas como nuevas fórmulas de financiación, recorte de gastos sobredimensionados y mejora de la gestión de los recursos.

No entienden que se quiera acabar con un sistema sanitario público de los más eficientes. "Necesitamos un sistema que garantice la universalidad, la financiación pública vía presupuestos generales del Estado, la provisión y la gestión pública". Tampoco comparten que se quieran cuadrar cuentas endureciendo las condiciones laborales de los profesionales del sector. Piden por ello que, entre otras medidas, "se cuide a los profesionales sanitarios que cada día se esfuerzan para que la Sanidad Pública siga siendo el garante de la igualdad en el derecho a la salud de los ciudadanos".

CCOO denuncia la falta de sensibilidad del Ayuntamiento por la continuidad de la plantilla del CAI municipal

Antonio Romero, de CCOO
(Foto: Lanzadigital)

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) denuncia la falta de sensibilidad del Ayuntamiento de Manzanares por la continuidad de las trabajadoras del Centro de Atención a la Infancia (CAI) municipal. El pleno del ayuntamiento aprobó el pasado 26 de junio, con los votos favorables del equipo de gobierno del PP, un nuevo pliego de condiciones que no garantiza la continuidad de la plantilla del centro, precariza la calidad del servicio e incluye una subida de tasas que no se corresponden con la situación económica de las familias que utilizan este servicio.

Según informa el sindicato en nota de prensa, las trabajadoras del CAI municipal de Manzanares solicitaron por escrito una reunión con la concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Manzanares para tratar una serie de temas que entendían podían estar perjudicando los intereses de las y los usuarios y de las trabajadoras. La respuesta por parte del Ayuntamiento fue clara: no estimaban oportuna reunión alguna con las trabajadoras y a su vez ciudadanas del municipio, señala el responsable de Sectores Socioeducativos de la Federación de Enseñanza de CCOO en Castilla-La Mancha, el manzanareño Antonio Romero.

En el citado escrito exponían las inquietudes e incertidumbres lógicas ante las modificaciones que se habían incorporado por parte del Consistorio referentes a los procesos de selección para las familias usuarias del centro.

CCOO ha intentado reunirse infructuosamente con la concejala de Servicios Sociales, Rebeca Sánchez-Maroto, para intentar garantizar la subrogación de las trabajadoras del CAI municipal, que llevan desempeñando su labor desde hace seis años con una gran implicación y reconocimiento por parte de las familias que utilizan dicho servicio.

La preocupación del Ayuntamiento, según CCOO, “va por otros objetivos diferentes a la calidad del servicio, facilitar el acceso a las familias que más lo necesitan y evidentemente por garantizar el mejor servicio profesional como hasta ahora venía ocurriendo”, según Romero.

CCOO anuncia que seguirá defendiendo a las trabajadoras de este recurso tan importante para las familias y para la localidad Manzanares.